キャリアアップを目標とした転職活動の第一段階は、「なぜ転職するのか？」という目的を明確化することが成功の条件です。不明確な転職目的では、応募書類の書き方や面接にも影響を及ぼし、折角のキャリアアップも空想の世界で終わってしまいます。
成功する転職というのは、転職の目的をとげることができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に、あなたの価値を提供することです。そういった意味でも、転職の目的やあなた自身の得意分野を十分に把握してから、転職活動を始めたとしても遅すぎることはないのですし、優位な転職活動ができます。
「実力を発揮して、収入を増やしたい」「最先端企業で最新の技術に挑戦したい」など、転職を通じてキャリアアップを目指す目的は十人十色です。何よりも「これからどうしたいのか」という転職の目的が明確になっているかということが大切なのです。転職したい本当の目的は、「なぜ転職したいのか?」という自分の心の中にある欲求を満たしたいという思いから生まれます。
転職関連のビジネス書によると、「前向きな目的なくして転職は成功しない」などと記載されていますが、「給料が低い」とか「今の仕事がつまらない」といった消極的な理由でも、潜在意識の中にある欲求を見つけ出すことで、積極的な目的に変化させることも可能です。例えば、給料に不満があるなら、「なぜ、給料が低いと思うのか?」「高収入を得られるのなら、どんな仕事・会社でもいいのか?」などというように自分に幾度も問いかけているうちに、自分の目指したい方向性が具体的に見えてくるようになり、転職したい本質的な理由や志望動機を明確にすることができます。